Минтруд и Роспотребнадзор разрешили отстранять от работы тех, кто не желает вакцинироваться

Если у работника нет уважительной причины, по которой он не может вакцинироваться от коронавируса, то следует отстранять его от работы, не сохраняя за ним зарплату. С такой рекомендацией в отношении работодателей выступили Минтруд РФ и Роспотребнадзор.

В трудовых коллективах, согласно разработанному документу, число привитых должно составлять не менее 80% от численности работников. Прохождение вакцинации должна подтверждать справка. В случае ее отсутствия и, если нет справки о медотводе из-за противопоказаний, работодатель должен издать приказ об отстранении такого сотрудника от работы. На период его вынужденного отсутствия на работе зарплата за ним не сохранится. Тем, кто имеет медотвод от прививки, рекомендуется предложить работу дистанционно.

Кроме того, Минтруд и Роспотребнадзор считают необходимым предоставлять выходной сотруднику для прохождения вакцинации.

Автор:Шамиль Ахметшин

Читайте нас:

На информационном ресурсе (сайте) применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации).

Свидетельство о регистрации СМИ ПИ № ТУ 02-01347 от 09.07.2015 выдано управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по РБ. Директор, главный редактор: Абдрашитов Ринат Хатмуллович.

Телефон

8(34777) 2-13-51 8(34777) 2-12-00

Эл. почта

[email protected]

Адрес

452490, Республика Башкортостан, Салаватский район, с. Малояз, ул. Коммунистическая, 56.

Рекламная служба

8 (34777) 2-05-86

Редакция

8(34777) 2-13-51 8(34777) 2-12-00

Сотрудничество

8 (34777) 2-05-86 8(34777) 2-12-00

Отдел кадров

8 (34777) 2-08-10